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实习期看透了这5点,大学生立刻选择了离职。

  • 发布时间:2019-08-02
  • 来源:豌豆帮

我作为实习生初入职场的时候,曾经每天都很想离职:工作磕磕绊绊,和同事沟通不顺,节奏不适应,技能不熟练,一切都很艰难。经过一段摸爬滚打,我逐渐明白了一份工作要看中哪些点,什么时候再困难也要坚持,什么时候要果断离职。

 

一家公司到底适合不适合大学生实习,作为职场的起点,要从这5点来看!

我将按照重要顺序来依次排列。

 

1、公司平台

作为实习生,第一要务就是积累工作经验,而大公司大平台就是你职场生涯起跳的第一跳板,而小公司、初创公司,更适合那些经验丰富的职场老鸟们去闯荡。

如果一开始不选择大公司大平台,可能错过了职业生涯学习的黄金时期,未来很有可能永远和大公司大平台无缘。

 

2、职业发展

实习期选择的工作内容,一定要是学习为主,尽量避免机械重复无意义的工作,这关系到了未来的职业发展和上升渠道。同时,也要注意公司的发展方向,是否和自己的职业发展相符,如果公司的产业是夕阳产业,或者公司转型不需要自己这样的职业,对自己的职业发展可以说很不利。

 

3、跟随领导

跟随领导的第一要义是正直有担当,其次是工作能力强。正直有担当的领导,不会让整个团队陷入风险。工作能力强,能从领导身上学到很多。

 

4、公司文化

每个公司的文化氛围不同,什么样的文化氛围更好没有绝对答案,要根据自身选择。如果是喜欢拼搏的个性,选择“狼性团队”的公司更利于个人发展;如果是求稳的个性,选择稳扎稳打的公司也可以。

 

5、工作报酬

是的,我把报酬放在了最后一位。

因为对于大多数大学生实习生来说,职场经验都是一张白纸,企业用人,需要从头来教导,企业付出许多,所以给予实习生的报酬不一定会满意,此时要做的,并不是急于提升待遇,而是尽快学习,提升个人能力,待遇自然水涨船高。

但是,一个优秀的企业,并不会亏待人才,并且违法,所以选择工作,一定要考虑按照国家规定缴纳社保和公积金,基本工资高于当地最低工资标准的公司来实习。该有的奖金、绩效、年终奖、补贴、福利,也都要争取和考量。

 

最后,祝每一位年轻的职场人,能够在繁华阅尽后,前程似锦。


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