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职场中,哪些习惯、行为或者说小动作会给你减分?

  • 发布时间:2020-07-24
  • 来源:Youth豌豆青年

职场就是一个微型社会,每份工作的处理解决都可以看出来每个人的人品三观,对人对事的态度。因此,职场是更需要我们注意自己言行的一个地方。职场中的良好习惯,不只是帮助工作更有序,它能带给你的价值远远超过你的想象。但一些没有被我们注意到的细节和习惯,可能会让我们在事业上无法再前进一步。无论现在站在何种位置,都应该自审,注意一下自己的行为。

1)不会判断工作优先级

在工作过程中,通常不会一项任务做完再来第二项任务,经常会出现两三项工作同时出现的情况。虽然每项任务都会宣称自己很重要,但是事情并非真的如此。任何工作都有轻重缓急,比如,有的Deadline比较长,就可以延后处理,有的任务是被老板盯着,这种就很重要,需要我们优先处理。

2)用“我觉得”“我感觉”谈论自己的观点

职场不等同于学校,职场是需要自己不断输入的,提供自己的思路方法。但这些思路和方法都需要逻辑来支撑。光说想法,没有数据和依据支撑,是无法让人同意你的观点的,最终也只会是白费口舌罢了。

3)习惯性泼冷水,否定别人的想法且给不出好的建议

也许你的泼的冷水是正确的,评论观点犀利又充满了智慧。但作为你的同事,如果别人没有询问你的意见,那最好不要开口。过多的否定,无论是对人还是对事,都百害无一利。

4)埋头工作,不及时汇报进度

职场毕竟不等同于学校,上学时即使不表现,该学的知识也学到了,但工作不一样,工作更重要的事协调和配合。所以需要我们及时向领导和团队汇报自己的进度,这样领导才能根据彼此的进度提出合适的方案和建议。不要总是等着领导过来追问你的进度。

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