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实习这样做,有助于你更快找到好工作

  • 发布时间:2020-09-03
  • 来源:豌豆实习

人之所以会迷茫,是因为自己想要的太多,却没有规划的目标、不足的能力,从而面对选择项无所适从。做好以下四条,至少一份实习工作能有助于为他在职业生涯起步时添砖加瓦。

实习这样做,有助于你更快找到好工作

1、分清短中长期目标

长期目标是愿景,中期目标是策略计划,短期目标是行动方案。如果愿景是1的话,那么策略就是10,行动方案则是100。也就是说目标只有一个,但需要拆解成100个行动指标去落地实施。

愿景不清晰,策略计划就会有偏颇,行动方案就会因来回折腾而造成资源浪费和无端内耗。你可以忙碌,但不要盲目。

2. 行业垂直

准大四,应该已经对自己想进入什么行业有个清晰的认知了。即使不看远的,至少对自己初入职场的前1-3年,一定有个职场规划了吧?对于应届生,最大的名片,除了学历、学校背景、成绩、社团外,实习经历就是最贴近的了。

虽然企业对应届生的要求不像挑选跳槽的人那么严苛,但有相关背景的实战经历一定是加分项,企业只为结果买单,所以越能利用有限的实习经历积累某个目标行业的经验,越能让HR觉得你是可以招进来直接被调用的人,而不是再花上半年时间需要去培养的人,可为企业节省试用期的用工成本。

3、不间断的学习

大学期间的实习时间毕竟不会太长,那么如何利用好每段仅2-4个月左右的实习经历,而把自己打造成像工作1-2年的样子呢?

在每个实习经历中就要养成多学、多听、多看、多交流、多请教、多实践,哪怕只在一个岗位上,也可以多看其他岗位上的员工是怎么处理事务的,记在心里,找机会去尝试;如果公司有平台提供你一些基本的培训,多参加、多总结,形成自己的知识体系,这样你会快速熟悉该行业的套路是怎样的。

4、人脉关系的建立

学校里,有导师为你推荐是加分项。职场上,有企业和领导为你背书更是加分项。

现在是个社交型经济,最容易产生交易的本质是建立在互相信任的基础上。除了要埋头工作外,也要适当搭建自己的人脉圈子。一份实习,最容易的成果就是能留在同家公司里,那么你的转换成本是最低的。这时就需要基于领导、部门成员、甚至其他合作过的同事对你的印象。

写在最后,作为应届生,过往的实习经历来得尤为重要,而如何在有限的实习机会中获得最大收益,就得有规划的去实操。很多人只是奔着薪资去实习,却丧失了最好为自己增加燃料的机会。

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