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如何在1分钟内让面试官记住并留下你?

  • 发布时间:2020-09-14
  • 来源:豌豆实习

各大公司的秋招开始啦,你们都收到面试通知了么?只要进入到面试环节,每一轮的开场一定都是自我介绍。其实自我介绍好像真的没什么好说的,简历上都写得清清楚楚,感觉自己像背书,面试官还要问一句:没了吗?但很多offer达人都表示,在做完自我介绍之后就知道自己能进入下一轮了。开口跪和开口过,只有一念之差!

如何在1分钟内让面试官记住并留下你?

那到底怎么才能在校招中做出秒杀全场的自我介绍?让面试官在一分钟内记住并留下呢?

一、首先,这些常见的错误不能犯! 

很多同学在自我介绍的环节都太平庸,毫无亮点。但是自我介绍算是在面试中为数不多的可以自主发挥的环节,不求加分,但求别扣分啊!自我介绍说的不好,就别说太多,越多越错。没什么可说的也要硬撑30秒以上,面试官简历都没看完你就停了,岂不是很尴尬? 

1、别背诵简历

被要求进行自我介绍的时候很多人会把自我介绍变成背诵简历!不要复述简历,如果非要讲,请讲重点!

2、要引导方向

自我介绍更像是和面试官的先手对弈,对于考生来说其实是一个容易把握的优势!也就是你所说的内容很有空能就会决定了HR接下来问题的方向,必须是你求职的核心竞争力!

3、太长和太短都不好

面试官对于这个问题的回答预期起码在40秒-90秒。答得太短,面试官肯定不满,会认为候选人不善于交流。其次,面试官会认为候选人对这一岗位不感兴趣,所以连话都懒得说10秒钟哪里够面试官看简历?

但也别聊起来就收不住,自我介绍只是个热身,后面还有更重要更细节的问题等着你呢,3分钟如果都说不完,多半会被面试官打断,同时留下些许负面印象,比如自傲自负,想在之后的面试过程中再扭转就比较难了。

4、提前准备

自我介绍说的每一句话,都必须精挑细选戳中要害!(也就是你面试前要准备好自我介绍)

二、什么是优秀的自我介绍?

很多人在求职时只准备一份“万能简历”,即无论去哪一家公司面试都通用一个简历模板。然而现实中即便同一个岗位,因公司涉及业务领域不同,对应的岗位职责会有所差异,对求职者的能力要求也就各不相同。

优秀的自我介绍是要学会抓住公司的需求痛点,面试前先做一个背景调查,对面试公司企业文化业务领域有个大概了解,然后针对公司的招聘信息上列举的岗位职责,有针对性的在自我介绍中介绍自己的能力。

比如公司需要个平面设计,你在面试中就要有意的表达出自己审美能力很强设计的平面作品曾获得过某些奖(没奖的就突出设计作品给前公司带来了哪些效益)。最优秀的自我介绍莫过于突出你的优秀工作经历,用具体化最好能数据化的案例来展现你的业务能力。

最后送上一则面试万能公式,一定要提前准备:个人信息+需求分析+匹配岗位的特征+逻辑/事例论证+礼貌自信+反复练习=offer

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