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面试成功后,怎样避免offer失信?

  • 发布时间:2020-09-27
  • 来源:豌豆实习

如果你用委婉诚恳的方式来拒绝offer,其实HR是可以理解的,但对他们工作上造成的困扰也是依旧存在的。如果你原本答应好了要来,最终却失信,那么意味着HR之前做的工作都白费了,用人部门的同事也需要超负荷承担原本准备分给你的工作,HR的工作能力也会受到老板的质疑。要说在这种情况下,HR会对你一点意见都没有,那不太现实。所以还是要尽量避免offer失信的情况出现。

面试成功后,怎样避免offer失信?

1、明确自己想要什么

在面试之前,你就应该想好自己期望的工作内容以及待遇,不要盲目地海投。有些不符合自己要求的公司和职位,其实你就算参加了面试、拿到了offer,最终也不会去,那就没有必要浪费自己和用人单位的时间。

2、面试前考察公司

正如公司会对我们做背调,我们也可以对公司做背调。你可以通过企业官网、行业新闻了解公司的团队、薪资、产品、发展势头等硬性条件,通过社交平台等看一些老员工的评价,了解公司的企业文化和工作氛围,如果这些都与你的期望不符,就没有必要投简历了。

3、面试中仔细询问

一般来说,公司的面试地点就是你未来的工作地点,你去面试的时候可以非常直观地看到公司的工作氛围,然后得出一些自己的判断。然后在面试过程中,你可以通过面试官的提问了解到这份工作具体的工作内容。

最后HR会给你时间让你提问,你可以问公司的组织架构、你的薪资福利、每天的工作时间、节假日安排等等你想知道的事情,不要害羞,这是很正常的事情,要记住你和公司是双向选择的关系。

如果你觉得不合适,那就在HR通知你面试通过的时候果断拒绝,不要等到发了offer再反悔。

3、争取更多的考虑时间

HR打来电话通知你被录用时,如果你不是很确定要不要去,那就不要立刻给出答复,因为答应后反悔和没答应然后拒绝是两码事你可以说你需要考虑一下,询问HR给答复的最后期限,一般来说这个期限都不会长,那你要小心询问是否有可能得到延期。

其实HR都清楚你的心思,也能够理解你想多对比再做决定的想法,但他们也有招聘的期限,他们的岗位也急需有人补上,所以在HR做出让步后,你就要在截止时间前给出答复啦。

你所做的准备和争取到的时间,其实都能够让你对自己、对你所期待的职位有更加清晰的认识,不会盲目地去应聘和签offer,能够很大程度地避免offer失信的情况出现~

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