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职场中,有哪些常见问题,是跳槽永远无法解决的?

  • 发布时间:2020-09-29
  • 来源:youth豌豆青年

首先我们需要明确的一点是:跳槽是为了更好的外部环境。良禽择木而栖,员工在看清形式的情况下果断选择离职去往更好的工作环境无可厚非,但跳槽这件事,不可以拿来当做困难的解决方法。

1.个人实力不行,跳槽也解决不了问题。

因为实力问题导致的工作不顺,不管怎么跳槽,都解决不了“工作不顺”这个问题。因为问题的症结在自己本身,不是简单的改变外部环境就能解决的。

2.情绪激动下的裸辞

人是情感的奴隶,但是职场中,肯定是不能一直感情用事的。情商是任何时间都需要修炼的一门课程。当你因为老板的诘问,同事之间无法调和的矛盾而决定放弃,那后续在新环境下遇到相同的问题是不是需要一个更新的环境来解决那时的困难呢?

3.自我约束程度不够,通过换工作倒逼自己自律

自律是一个很难的事情,某种程度上来说还有点反人类。但自律性却是工作中必须具备的素质之一。有自律性的员工会驱动自己跑起来,投入到工作当中。如果仅仅是因为在一家公司感受不到上进心,无法自我管理,那么,即使换了一家公司,你也还是那个持续性混吃等死的咸鱼。

职场原本就是一个弱者下,能者上的战场,如果你没办法分清来职场上是混日子还是提升自我,你就只能一遍一遍的让自己跳槽,换环境。甚至美其名曰:试错。

学姐一直是提倡试错这件事情的,因为不试就永远不知道结果。但这不是逃避的理由,在职场中我们需要有逻辑的试错,但不需要无追求的跳槽。

宝剑尚未佩妥,出门却已是江湖。无论前浪后浪,我们终将入海。既然已经身处职场,就要懂得职场的生存法则,想要改变规则,就需要有战胜规则的勇气,独立的判断能力以及努力跨过困难的能力。而不是每一次的困难都想着要用“跳槽”来解决。

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