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在这个时代,每个人需不需要做长远的职业规划?

  • 发布时间:2020-10-15
  • 来源:youth豌豆青年

豌豆学姐的观点是:长远的职业规划因为时代的高速变迁,我们大多数普通人即使是想制定,也会心有余而力不足。我们可以不制定长远的职业规划,但我们需要一个为之奋斗的目标并制定短期规划。

1.现代社会,长远的职业规划很难完成。

从20岁到退休的六十岁,我们的职业生涯有将近四十年的时间,对于大部分人来说,很难对未来有十分正确和清晰的判断。尤其是初入职场对行业不过了解的应届生们,再这样一个飞速发展的时代,让大家去制定一个长达几十年的职业规划。那大概率只是对未来的一种意淫而已,是不具备参考价值的。

一个最简单的例子,今年2020届的毕业生应该很难在大三的时候想象的到自己乃至整个国家的毕业生都无缘毕业典礼这样的情况吧。年年都被称为史上最难就业季,包括去年。但今年到现在了,还有几十天就过年了,知乎上还有诸如到十月份还没找到工作的应届生应该怎么办这样的问题出现,下面的回答也展现了今年就业环境的险峻。

说到底,未来本就充满机会和变数,我们是无法按照规定的道路老老实实的走完的,就算真的走完了,这样的人生又有什么意义呢?

2. 我们需要一个为之奋斗的目标并制定短期规划

虽然,想明确制定出一个长远的目标是不太现实的,但我们可以定一个概念性的目标,或者是概念目标的部分内容,哪怕充满不确定性且模糊不清的也好。

职业规划不是一个一次性的任务,它会随着你的职业轨迹不断进行调整与变化。在每一个阶段我们都会面临着不同的职业决策,每一次的跳槽变动其实都在无形中调整着自己的职业规划。如果有一个需要为之奋斗的目标,并且仔细考虑了长远未来的各种抉择,再确定短期目标,选择适当的策略时,会比压根没考虑过自己的长远规划要好许多。

规划可以让你少走弯路,有目标的同时让你的工作更有方向感,让你的付出更有使命感,遇到问题你不会再纠结到底该怎么办,因为大家都在低头走路的时候,你在抬头看路。

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