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和领导沟通的技巧有哪些,碰到强势的领导该怎么办?

  • 发布时间:2020-10-30
  • 来源:youth豌豆青年

在职场中,尤其是对于初入职场的年轻人来说,和领导沟通是很大的一个难题。通常状态就是最怕和领导沟通汇报,就连平常路上遇到也都会不由自主的犯怂。其实在职场中和领导沟通也是一门学问,下面分享几个沟通秘籍给初入职场的大家,保证你们药到病除!

1.给选择题而不是问答题

很多人在和领导沟通的时候,最大的问题就是直接给领导出一道问答题,也就是直接问领导答案或者解决方法。

这也许是因为自己的经验或知识的确有限,是真心不知道答案或怎么办,才去问领导。但是这样做只能给领导留下很不成熟,能力欠佳的印象。

而给领导出选择题则完全不同,它是你在提出问题的同时,给出几种建议或方案,以及每种方案的优劣势,最后阐述自己认为合理的建议和相应的理由,以备领导选择和决定。

大多数领导都喜欢这样的汇报,因为他雇了你,就是要让你做好基础调研工作(问答题),而他则把精力放在如何有效做决策(选择题)。

2.重点突出,逻辑清晰

基本上领导是没有时间也没有必要听你长篇大论的,所以要提前想好这次谈话的目的和核心要点,比如重点1,2,3。还需要注意将重要的事情放在最前面说。

这样做一方面便于领导提前知情和预判此次谈话涉及的内容,其次可以帮助汇报人整理思路,否则很容易失去焦点,一件事没说清楚,又马上切入另一个话题。

因此如果你自己都没有想清楚的事情就不要急着去找领导,因为到时你只能越说越乱,领导最后都被你说凌乱了。

3.及时询问,主动沟通

职场中可能很多人都害怕向别人请教问题,好像感觉自己什么不懂。其实每个人的能力和知识面都是有限的,工作本来就不是不成不变的,如果你遇到你没接触过,不懂的问题,说明你在进步。

当工作中遇到不懂的问题,要及时询问,千万不要不懂装懂。领导给你一个安排,你可能在进行的过程中有些地方不太懂,那及时和领导沟通确认。如果你自作主张,认为“领导可能是这样想的”,其实很多时候是错的。

这样的结果往往不尽人意,而且还会浪费更多的时间和精力,甚至给自己造成不好的影响。所以,工作中有不懂的要主动及时询问。

4.追求效率,言简意赅

领导们大多追求效率,或者是希望底下的人追求效率。他们最怕听别人长篇大论,言不达意。

所以,跟领导沟通的时候,要记得言简意赅,因为领导没有那么多时间认真仔细地听你说话。并且做简单的表达本身就是汇报者总结能力、语言能力的体现。

可以提前做好准备,打好腹稿,你能用简洁的语言和行动与领导进行短暂交流,往往可以起到事半功倍的作用。

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