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有哪些应届生需要留心的面试技巧?

  • 发布时间:2020-11-12
  • 来源:youth豌豆青年

又到高校毕业季,大学生们即将迈入职业门槛。那么,如何面试成功?怎样进入心仪的企业?取得期望的职位?这里有几点面试技巧希望能帮到各位哦~

一.针对目标行业和职位,提前梳理相关知识。大学毕业生应结合个人兴趣、所学专业、行业发展等因素,搞清个人发展定位,了解自身职业需求,提前做好知识储备,结合毕业之前的实习机会,真实掌握一些切实有用的实操技能,备好实习工作履历,避免让自己成为一无所知的菜鸟。特别要注意掌握目标行业职位相关的基础专业知识,比如网络七层结构模型、软件开发体系方向、人力资源六大模块……等,以应对面试时用人单位的考察。

二.准备好个人简历材料。一是着重突出个人工作实践能力,比如兼职、实习经历,取得了什么成绩,是否具备独立工作能力等;二是着重突出个人在校表现情况,比如在校学生会负责什么工作?获得了什么学习奖项?牵头完成过什么项目等;三是着重突出个人特长,比如掌握的外语等级、编程能力、资格证书、作品呈现等。简历务必有实有据,有证明资料,绝对不能掺假造假。简历务必尽可能与应聘目标职位的需求相吻合,配合相关证明材料和院校推荐意见,同时,准备好尽可能适合目标职位需求3~5分钟的自我口述介绍,展现个人优势和实力。

三.从主观意愿上提升自身素质修养和外在风貌。“人靠衣装马靠鞍”,再优秀的人才也需要通过外在形象表达出来。无论是日常习惯,还是穿衣打扮,或者表现出来的主观态度,既要符合职场思维,又要体现素质养成,比如遵守时间、待人礼貌、谈吐有持等,只有外在形象使人愉悦,成功的可能性才能有效提高。

四.提高日常沟通交流能力,开拓信息收集幅面。每到毕业季,无论国企、 民企,还是政府相关主管部门都会发布招聘信息,组织人才供需见面会、校招说明会,媒体渠道发布的信息也不在少数。毕业生一定要及时关注各类人才需求信息,特别是目标行业、企业的招聘信息,避免错过机会。这其中,一定要注意分辨信息真伪,多方收集目标背景资料,帮助自己区分非法企业,提高警惕,避免上当受骗。

五.求职的道路不可能一帆风顺,应聘面试的过程中遭遇挫折在所难免。要意识到求职面试并不可怕,俗话说“好事多磨”、“功夫不负有心人”,只要不亢不卑、保持自信,将每一次挫折当成磨砺锻炼自己的机会,越挫越勇,就一定能获得成功。

六.求职应聘要保持对自己、对企业负责的态度,谨慎选择,认真应对,一旦进入,就不要三心二意,“沉下心来,一切皆有可能”。

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