豌豆社区> 豌豆实习> 正文

面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?

  • 发布时间:2020-11-12
  • 来源:youth豌豆青年

大多数人在面试的时候都会被不同程度的考察对于加班的态度和看法,面试官一句“你如何看待加班?”瞬间将比较和缓的面试气氛推向微妙的尴尬境地。

此时的面试者内心:“如何看待加班?这个公司加班很多吗?我直接回答接受会不会就会给我安排很多工作了?”

其实这类问题还是很好回答的,首先,我们需要知道,面试官为什么要问这样的问题。

1. 了解你对待这份工作的态度

首先,必须明确一点,在某种程度上,加班是不能避免的。像互联网行业,热点说来就来,BUG突然出现,就必须得加班。根据你对这个岗位的了解和这个工作的现实因素,有时候面试官问出这样的问题只是想了解你对这个工作的态度和了解程度,想知道你对这份工作是否投入。

2. 考核你的“工作观”

面试官想要通过这个问题,了解到你对工作的看法。看你是“工作服务于生活”还是“工作重于一切”,从你的回答,推测出你对待生活和工作的态度。

所以,求职者在回答这类问题的时候,可以分为两步回答,第一步:有加班需要的话一定接受加班,表达自己对工作的重视度。第二步:表达自己工作效率高,一般情况下不用加班,给自己留有余地。

面试者可以这样回答:

“如果工作需要,我可以加班。因为我刚毕业,时间和精力也比较充裕,可以全身心的投入工作。同时,我也会提高工作效率,尽可能减少不必要的加班。

但注意,对于这个问题,不要在面试官提出后立即问是否有加班费,不然会给面试官“事还没做,先谈条件”这种眼高手低的感觉。

摆正自己对于加班的心态,工作就是需要有一定的付出,尤其是在面试过程中,既然是求职,对方的工作满足自己所求条件的情况下,一定的加班也是提升自己能力和价值的体现。

毕竟在公司加班,冬有暖气,夏有空调,还能免费上网有的公司还可以给调休,何乐而不为呢?

相关精彩推荐:

工作能力强的人有哪些共同特征?

校园招聘的秋招和春招有什么区别?

.
Copyright © 2019 豌豆帮 http://www.wandoujob.com 安徽易服智享信息科技有限公司 皖ICP备16008153号-2