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应届生找工作,需要注意什么?

  • 发布时间:2021-03-25
  • 来源:youth豌豆青年

应届生由于缺乏社会经验,在找工作的过程中往往不那么顺利。求职中需要注意的有很多,但最主要的是以下几点:

1、想做什么

找工作前先问自己五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?

以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,就可以使职业生涯规划更具有实际意义。

2、做好职业定位

定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

每个人都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于弄清自己有什么。有的人过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,其实过高或者过低估价自己都不好。所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。

在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事。

3、抓住校招机会

因为校招的时候,有很多大型的企业会到学校进行宣讲,寻找合适的人才,一般通过校招进入公司的人,也会是企业重点培养对象。

并且校招就是针对应届生的,比起社会招聘,应届生在校招里面的优势更大。

校招的时候,高质量的工作岗位也多,所以,一定不能错过校招。

4、做一份优秀的简历

好简历=好工作,对于应聘者来说,成功的第一步就是简历,简历在求职过程中扮演着至关重要的角色。作为简历的主体,公司HR会通过应聘者的工作经验部分更加深入的了解,那么什么样的简历才能赢得面试官的“芳心”呢?

首先简历的排版要力求简洁,主次分明,语言干脆利落,切忌花哨、颜色艳丽醒目。其次简历上的照片一定要正式且清晰,拍照时精神饱满,着装也要得体,太过随意的照片会让人觉得不够尊重对方,不够重视这个工作机会。最后一份好的简历还要突出重点内容,围绕用人单位对招聘岗位的任职要求去展现个人优势,让HR对你青睐相加。

5、防骗,注意保护自己的合法权益

在我们找工作的过程中,一定要注意鉴别企业的正规性和业务合法性,保护好自己的合法权益。

有些培训公司打着招聘的幌子来招生,要求岗前培训,后期分期付款;有些公司的业务涉及不合法的领域;等等这些情况大家一定要注意鉴别,多问问同学朋友和家人,参考他们的建议。另外一个,在劳动合同签订、薪资结算及社保缴纳等涉及自己合法权益的事项上,也要在就职前问清楚确认好。

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