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为什么很多应届生抱怨就业难,难道不是因为自己不够优秀吗?

  • 发布时间:2021-04-01
  • 来源:youth豌豆青年

就业难本来就是一个复杂的问题,受很多外界因素影响。经济,政治,国际关系等等方面都会影响就业的难易程度,这是我们任何个人都不能改变的。再加之疫情对整体经济环境的影响,近几年就业难是很正常的。

而针对于应届生抱怨就业难是不是因为自己不够优秀这个问题,我们首先需要明白的是优秀的标准是什么。我们不可否认越好的院校出来的毕业生进入世界500强的几率确实会更高,获取高新的几率也更大。但是社会的构成并不是说只有高精尖人才,和世界500强。分数高,院校好就是唯一。更多的时候优秀的标准是相对的,而应届生抱怨就业难的原因不能简单以自己不够优秀来解释。最主要的原因分析如下:

1)没有明确好职业方向和规划

很多时候应届生在大学4年中根本不了解自己所学专业以后的就业方向,工作内容是什么,工作环境怎么样;更多时候都是为了应付学习和考试,没有主动去学习了解更多可以深层次发展的职业方向,特别是像理学类等非工科性质的专业,在大学校园里学的东西更多偏理论性的。在他们临近毕业找工作时才发现自己不知道能做什么工作或者喜欢做什么类型的工作,对于职业方向和规划是迷茫的。

2)没有提前准备好对应的技能和经验

在没有一个明确的职业方向和规划的情况下,自然会比较浑浑噩噩,不能做好对应工作所需要的技能和经验积累。对于很多有明确职业规划和方向的同学,他们在大学期间可能就提前准备好对应专业课的学习和工作实习,在他们毕业时才能够更加顺利的加入期望进入的企业,从而职业的路径走得也更加顺畅。毕竟,机会是留给有准备的人的!

3)与能力不匹配的过高期望

最后一点也是反应大学生就业难现象比较普遍的问题,那就是过高的期望与自身能力的不匹配。”高不成、低不就“的心态往往是造成很多大学生抱怨就业难的最主要原因,现在的大学生不再像以前人们口中的天之骄子了,大学生并不稀缺,竞争力也并不高,所以很多情况下社会能提供给他们的岗位并不能达到他们的期望,心中有了落差。很多大学毕业生不愿意接受现实,也不愿意脚踏实地的从基层做起,继而选择的是逃避是抱怨。

因此,在面对应届生就业难的问题上,我们更多需要的是理性和积极的面对和分析。从自身的各方面找原因,找准方向努力提升自己,继而让自己处于不败之地!

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