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当代大学生求职现状:怕工作,更怕找工作

  • 发布时间:2022-02-21
  • 来源:youth豌豆青年

毕业了不想回老家?户籍限制?

刚毕业没有工作经验?特低底薪?

不想当廉价劳动力?内卷严重?

……

工作难,找不到工作更难。

据央视新闻报道,2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超过千万,也是近几年增长人数最多的一年。1076万大学生就业的压力急剧暴增,也将迎来最难就业季。

但对于现在的很多应届生来说,工作是件很难的事情,找工作更是难上加难。

#01扎心现状:

学历贬值,找工作真的很难

文凭就是通行证,高学历人群就业早已开始下沉。

2021年,研究生报考人数超377万,研究生遍地走,本科生多如狗。

云南师范大学之前所发布的招聘通知中,对宿管的应聘门槛明确要求博士学历。而根据前段时间的报道,目前全国各地从事房地产中介的人员中,不少毕业于、复旦大学、浙江大学、武汉大学、南京大学等“双一流”高校。

在很多人眼中,拿着高学历却做着这种接地气的工作有些“大材小用”,但也从另一方面印证了,拥有高学历的人实在是越来越多了,一名普通的二本院校本科毕业生在求职市场上“毫无优势”可言。

就业压力扑面而来

#02

怎么才能找到满意的工作?

1. 一个公式,摸清求职本质

为什么同一个班里的两个人,拿到的offer薪资差异能有两倍之大?首先得清楚这个求职公式:

人才价格=人才价值*渠道数*价值感知

我们在就业市场上能卖多少钱(价格),由3个因素决定:你的价值(取决于你的学历、专业、实习经历等已有资源)、渠道数(通过简历的有效投递,让多少买主知道你的存在)、价值感知(通过笔试面试表现,让买主感受到的价值)。

2. 三个法宝,求职少走弯路

(1)信息:如何搜集求职信息?

▪了解薪资待遇:职友集、看准网、脉脉

▪了解公司情况:企查查、公司官网、行业报告、知乎

▪了解职业发展:看招聘JD、看人才报告、学职平台

(2)简历:如何写一份出彩的简历?

简历在招聘中,是叩开求职大门的敲门砖,一份优秀的简历,甚至可以帮你把求职成功率翻倍。

(3)笔试面试:如何提前准备好一场面试?

①笔试

一般常见于大型私企、央企,当然还有公务员考试。笔试一般分为这几种类型:

▪性格测试类笔试

▪行测类笔试

▪专业类笔试

可以根据笔试类型提前准备,以便了解其套路,做更充足的准备。

②面试

面试可能是求职过程中花样最繁多的环节了,我们常见的有结构化面试、群面、即兴演讲、专业面试、副总面试等等......

建议在面试前,利用好STAR法则,SWOT自我优势分析,多看看学长学姐的面经,提前做好模拟面试总结经验,尽量根据面试类型做好面试准备,打好技术基础。

3.兼职实习,提前了解职场生活

求职其实是一个不断自我修正和进步的过程,虽然现在因为种种因素让求职这个过程变得很难,但对于同学们来说最好的方式就是通过兼职和实习提前熟悉了解职场生活,这样才能帮助自己快速了解职场。

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