90%的应届生都是零经验，这并不代表就写不好简历，拿不到好的offer。写简历就跟写文案一样，只要能够成功的把自己推销出去就是好的文案，好的简历。
企业对于简历的评判标准无非是：
· 学校履历方面是否本科or研究生？
· 专业技能方面是否对口？
· 实习经历or校园经历是否匹配？
· 个人能力是否出众？
如果按照筛选标准来，HR肯定乐意选择学历达标，专业匹配，经历符合，能力出众的求职者。
拥有这些能力的求职者，换一句话来说就是：
能够帮助企业解决岗位问题或者满足公司的特定需要的人才。
应届生没有华丽出彩的工作经历or实习经历，没有办法写出优秀的简历向面试官更好的展示自己？
其实，这也是绝大多数应届生都比较头疼的问题。
下面分别用两个场景给大家介绍下，如果是你，你会怎么做？
场景一：
· 小张是今年的应届生，在网上随便找个简历模板，准备为秋招做准备。
· 根据简历上的模板要求，小张完整的填写了简历信息，然后开始在招聘网站随意投递。
· 只要遇到薪资不错的公司，小张基本都投递了，也没有区分具体是什么岗位。
· 然后小张每天疲于各种面试，却并没有找到自己满意的offer，有做销售的，有做咨询的，有做服务的，有做运营的，有做策划的……
· 现在的小张非常苦恼，因为他现在并不清楚自己适合干什么，自己能干什么。
场景二：
· 小李也是今年的应届生，同样也在为秋招做准备工作。
· 但是小李明确的知道自己想要求职新媒体运营岗位。
· 所以在写简历的过程中，小李通过招聘网站筛选了2~3家公司招聘的运营岗位。
· 然后通过岗位要求拆解+匹配自己的大学经历来写求职简历。
· 小李很聪明的做法是并没有海投简历，而是根据这3家公司的要求分别投递简历。
· 然后幸运的获得3次面试机会，通过最后的比较和选择，最终顺利拿下自己满意的offer。
相信大家看到这里，一定会觉得场景二的做法是最高效的求职指南。
其实，HR筛选简历的时候，并不是看你有多优秀，而是看你的经历所展示的能力范畴与招聘的岗位要求是否匹配。
所以，请在你的所有经历中找到能够匹配求职岗位需要的关键能力。
1、假如上大学的你一直是以学习为方向，并且获得了很多的荣誉证书。
你现在想要应聘一份需要凸显学历能力的岗位。
那你的简历可以这样写：
大学四年，收获了各项XX专业荣誉证书，学习能力出众，专业技能扎实。曾组织过N场30天高效学习比拼赛，有100人左右参加，带领团队成功夺魁。
这一点与岗位要求相匹配，因为很多企业岗位要求非常看重应届生的学习能力，接受新事物的能力。
2、假如上大学的你没有好好学习，成绩很一般，但是你通过业余时间做了很多兼职。
你现在想要应聘一份凸显沟通能力和吃苦耐劳的岗位。
那你的简历可以这样写：
大学期间，通过兼职获得了人生的第一桶金，培养了与客户沟通和解决问题的能力，而且收获了XX行业的一些人脉资源。
类似于销售岗位，与客户沟通是日常工作。HR看你拥有这样能力，别提多高兴了。
3、假如上大学的你没有好好学习，成绩一般，但是喜欢打游戏，也没有参加实践活动。
你现在想要应聘一份凸显游戏能力的岗位。
那你的简历可以这样写：
大学期间多次组织团队参加竞赛，取得了不错的成绩，培养了个人组织能力；
如果你面试的是一家游戏开发的单位，那就更好了。你可以写一份针对该企业3000字左右的游戏调研报告。
相信HR肯定会很好奇，想见一下这个年轻人，哪怕没有工作经验。
4、假如上大学的你没有好好学习，但是追星你可是一把好手。
你现在想要应聘一份体现运营能力的岗位。
那你的简历可以这样写:
大学4年，混迹于豆瓣，贴吧，微博等媒体平台，创建了一个500人左右的QQ粉丝群，
策划了5场左右的活动；大学期间开通了2个追星微博，自己独立运营，粉丝已经超过1000+。
……
以上这些都是通过大学经历库，挖掘能力来写个人简历。
最后写完这些，简历是不是就可以投递了呢？当然不是啦，你还需要认真检查下这些内容：
1、关于简历头像
简历头像是给HR的第一印象，有几个误区需要告诉大家。
千万不要选择生活照和艺术照。
生活照太过于随意，艺术照有时候P图太过，如果HR看到照片和本人相差太大，那基本就完了。西装革履也要看具体岗位要求，除非你应聘的互联网公司。
2、关于简历模板
网上的模板良莠不齐，一般招聘网站都有自己的模板，求职者只需要把相关信息填写上去。
但是对于不同岗位的互联网人来说，简历模板当然会有所区别，比如设计岗位，比如运营岗位，比如程序员岗位。
选择适合自己求职岗位的模板，会让你的求职之路更加平坦。
3、关于自我介绍
自我评价完全可以不写，如果写也不要自嗨，要写出你对这份工作的理解，以及你会用什么样的方式做好这份工作。
千万不要写成：我喜欢工作，乐于助人，性格开朗，办事认真，做事负责，balala，面试官压根不信自嗨型。
你可以写成这样：
领导您好，我是王妍，是刚毕业于南开大学的一名应届生。因为对文字有着浓厚的兴趣，喜欢互联网工作。具备独立策划能力，在校期间策划过300人+的活动，帮助很多学生成功选择兴趣社团。参与学校宣传工作，撰写新闻稿，文字功底较强，很多文章发布学校网站新闻，最高阅读量10万+。如果有幸入职贵公司，希望能够在工作中提升自己。
总而言之，自我评价要言之有据，要引发面试官兴趣，要有自我亮点展示。
4、关于简历减分项
（1）简历文件不要用Word版本，把word格式的文档转换成pdf版本文档。
（2）简历模板不要用招聘网站的，完全可以自己用word去动手做，有自己的简历风格和特点。
（3）简历不要以个人简历命名，按照简历命名规则写：姓名_学校_求职岗位_身份/姓名_求职岗位_工作经验+项目成就。
（4）简历不要写与岗位要求不匹配的经历。
（5）简历中展示的作品链接不要失效打不开。
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