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应届生没有工作经验,怎样写简历才不显得空泛?

  • 发布时间:2020-04-08
  • 来源:豌豆校招


90%的应届生都是零经验,这并不代表就写不好简历,拿不到好的offer。写简历就跟写文案一样,只要能够成功的把自己推销出去就是好的文案,好的简历。

企业对于简历的评判标准无非是:

·  学校履历方面是否本科or研究生?

·  专业技能方面是否对口?

·  实习经历or校园经历是否匹配?

·  个人能力是否出众?

如果按照筛选标准来,HR肯定乐意选择学历达标,专业匹配,经历符合,能力出众的求职者。

拥有这些能力的求职者,换一句话来说就是:

能够帮助企业解决岗位问题或者满足公司的特定需要的人才。

应届生没有华丽出彩的工作经历or实习经历,没有办法写出优秀的简历向面试官更好的展示自己?

其实,这也是绝大多数应届生都比较头疼的问题。

下面分别用两个场景给大家介绍下,如果是你,你会怎么做?

场景一:

· 小张是今年的应届生,在网上随便找个简历模板,准备为秋招做准备。

· 根据简历上的模板要求,小张完整的填写了简历信息,然后开始在招聘网站随意投递。

· 只要遇到薪资不错的公司,小张基本都投递了,也没有区分具体是什么岗位。

· 然后小张每天疲于各种面试,却并没有找到自己满意的offer,有做销售的,有做咨询的,有做服务的,有做运营的,有做策划的……

· 现在的小张非常苦恼,因为他现在并不清楚自己适合干什么,自己能干什么。

场景二:

· 小李也是今年的应届生,同样也在为秋招做准备工作。

· 但是小李明确的知道自己想要求职新媒体运营岗位。

· 所以在写简历的过程中,小李通过招聘网站筛选了2~3家公司招聘的运营岗位。

· 然后通过岗位要求拆解+匹配自己的大学经历来写求职简历。

· 小李很聪明的做法是并没有海投简历,而是根据这3家公司的要求分别投递简历。

· 然后幸运的获得3次面试机会,通过最后的比较和选择,最终顺利拿下自己满意的offer。

相信大家看到这里,一定会觉得场景二的做法是最高效的求职指南。

其实,HR筛选简历的时候,并不是看你有多优秀,而是看你的经历所展示的能力范畴与招聘的岗位要求是否匹配。

所以,请在你的所有经历中找到能够匹配求职岗位需要的关键能力。

1、假如上大学的你一直是以学习为方向,并且获得了很多的荣誉证书。

你现在想要应聘一份需要凸显学历能力的岗位。

那你的简历可以这样写:

大学四年,收获了各项XX专业荣誉证书,学习能力出众,专业技能扎实。曾组织过N场30天高效学习比拼赛,有100人左右参加,带领团队成功夺魁。

这一点与岗位要求相匹配,因为很多企业岗位要求非常看重应届生的学习能力,接受新事物的能力。

2、假如上大学的你没有好好学习,成绩很一般,但是你通过业余时间做了很多兼职。

你现在想要应聘一份凸显沟通能力和吃苦耐劳的岗位。

那你的简历可以这样写:

大学期间,通过兼职获得了人生的第一桶金,培养了与客户沟通和解决问题的能力,而且收获了XX行业的一些人脉资源。

类似于销售岗位,与客户沟通是日常工作。HR看你拥有这样能力,别提多高兴了。

3、假如上大学的你没有好好学习,成绩一般,但是喜欢打游戏,也没有参加实践活动。

你现在想要应聘一份凸显游戏能力的岗位。

那你的简历可以这样写:

大学期间多次组织团队参加竞赛,取得了不错的成绩,培养了个人组织能力;

如果你面试的是一家游戏开发的单位,那就更好了。你可以写一份针对该企业3000字左右的游戏调研报告。

相信HR肯定会很好奇,想见一下这个年轻人,哪怕没有工作经验。

4、假如上大学的你没有好好学习,但是追星你可是一把好手。

你现在想要应聘一份体现运营能力的岗位。

那你的简历可以这样写:

大学4年,混迹于豆瓣,贴吧,微博等媒体平台,创建了一个500人左右的QQ粉丝群,

策划了5场左右的活动;大学期间开通了2个追星微博,自己独立运营,粉丝已经超过1000+。

……

以上这些都是通过大学经历库,挖掘能力来写个人简历。

最后写完这些,简历是不是就可以投递了呢?当然不是啦,你还需要认真检查下这些内容:

1、关于简历头像

简历头像是给HR的第一印象,有几个误区需要告诉大家。

千万不要选择生活照和艺术照。

生活照太过于随意,艺术照有时候P图太过,如果HR看到照片和本人相差太大,那基本就完了。西装革履也要看具体岗位要求,除非你应聘的互联网公司。

2、关于简历模板

网上的模板良莠不齐,一般招聘网站都有自己的模板,求职者只需要把相关信息填写上去。

但是对于不同岗位的互联网人来说,简历模板当然会有所区别,比如设计岗位,比如运营岗位,比如程序员岗位。

选择适合自己求职岗位的模板,会让你的求职之路更加平坦。

3、关于自我介绍

自我评价完全可以不写,如果写也不要自嗨,要写出你对这份工作的理解,以及你会用什么样的方式做好这份工作。

千万不要写成:我喜欢工作,乐于助人,性格开朗,办事认真,做事负责,balala,面试官压根不信自嗨型。

你可以写成这样:

领导您好,我是王妍,是刚毕业于南开大学的一名应届生。因为对文字有着浓厚的兴趣,喜欢互联网工作。具备独立策划能力,在校期间策划过300人+的活动,帮助很多学生成功选择兴趣社团。参与学校宣传工作,撰写新闻稿,文字功底较强,很多文章发布学校网站新闻,最高阅读量10万+。如果有幸入职贵公司,希望能够在工作中提升自己。

总而言之,自我评价要言之有据,要引发面试官兴趣,要有自我亮点展示。

4、关于简历减分项

(1)简历文件不要用Word版本,把word格式的文档转换成pdf版本文档。

(2)简历模板不要用招聘网站的,完全可以自己用word去动手做,有自己的简历风格和特点。

(3)简历不要以个人简历命名,按照简历命名规则写:姓名_学校_求职岗位_身份/姓名_求职岗位_工作经验+项目成就。

(4)简历不要写与岗位要求不匹配的经历。

(5)简历中展示的作品链接不要失效打不开。

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