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初入职场的新人,这些经验都是你需要具备的

  • 发布时间:2020-04-21
  • 来源:豌豆实习

对于那些初入职场的新人,有许多经验可以分享给你们。下面几点,如果能够做好,能让你在职场少走五年弯路。接下来豌豆帮小编带大家一起了解。

初入职场的新人,这些经验都是你需要具备的

1、汇报工作,结论先行

领导们都很忙,他们给你安排完工作,等你汇报的时候,他们注重的是结果,而不是过程。先汇报结论,可以在最短的时间内将最关键的信息传递给对方,让对方第一时间内了解到想了解的信息。当对方对过程感兴趣的时候,再展示过程性的信息。正确的汇报模式应该为“结论-依据-重申结论”,这个模式在向领导汇报工作的时候非常合适。

2、说话讲数据

你要知道,你现在还是一个职场菜鸟,别人对你还不够信任,当你向他们讲道理的时候他们根本就听不进去,甚至明明知道你是对的,但是他们还会想着法的证明自己正确。所以如果你拿出准确详细的数据,他们会不得不正视你。因为客观事实,是无法辩驳的。

3、讲话要有逻辑

职场不是选秀,不是挤出几滴眼泪就能拿到一个好成绩。当然,当你成为一名老职场人,跟别人建立了一种互相信任的关系之后,诉说情感可能会说服别人,但是当你还是一名职场新人的时候,逻辑是基础。合理的逻辑,才能让别人继续听下去,你才能再通过感情来增强你语言的说服力。对于新人来说,如果你说话没有逻辑,很可能你连把话说完的机会都没有。

4、支持领导

支持领导并不是无下限的拍领导的马屁,而是在领导提出方案,需要支持的时候能站出来支持他。作为一名职场新人,想要获得领导的信任,最有效的捷径就是成为领导的追随者。当领导的决策正确时,你要无条件支持他;当领导的决策有瑕疵时,你要委婉的提醒,千万不要义正言辞的告诉领导,你这样不行!

5、超越领导的期待

这一点是最重要的!一般情况下领导给你的指示有这么几个要点:工作的目的,具体的工作成果目标,这项工作的质量要求,各步骤的优先顺序和紧急程度。

总结:如果大家能做到以上几点,才能更快的从一名职场新人,成长成一名职场精英,加油!

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