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即将步入职场的应届毕业生,这些职场建议你必须get!

  • 发布时间:2021-08-19
  • 来源:youth豌豆青年

对于应届生来说,第一份工作,决定未来3-5年的发展,第一份工作选对了,你未来的薪资、发展都将远超其他人。但初入职场的年轻人面对陌生的工作环境,肯定会面对很多的问题,求职时的迷茫,入职后的不知所措,这些都是正常的现象。针对这些现象,豌豆学姐有一些建议,在这里帮大家梳理一下,希望可以帮到大家。

一、求职前

1.先考虑清楚职业短期规划和长期目标,不要一个猛子就扎进了求职的浪潮。这样不仅求职效率低下,而且浪费时间,如果碰到了自己喜欢的岗位和职业还好,但要是不喜欢,三个月做了,不开心就换,换了工作后又做了三个月又是离职转行。时间就在这样的转行中不断的蹉跎下去了。一定要有目标,知道自己想要什么样的生活,朝着一个方向前进,这样才有突破和进步。

2.简历书写需要和求职岗位相结合,有的放矢,拒绝海投。简历一定要根据自己想去的岗位的招聘信息有针对性的改,求职不是撒网捕鱼,不能捞到篮子里的都是菜,找工作一定要确定目标找准岗位,做最充分的准备,打有把握的仗。

3.多注意秋招和春招的岗位信息,这是你离大厂最近的时候。校园招聘远没有社招那样严格,校园招聘给予在校学生更多成长的时间,更看重学习能力。应届生要好好珍惜在公司成长的时间,不要荒废,尽可能多地能往简历里面增加好的履历。还有第一份工作找的好的话,对多数人而言职业生涯会更顺一点,但是第一份工作真心没找好的话,也不要垂头丧气,多利用非工作时间多提升职场技能,一样会有后来者居上的机会。

二、入职后

1.积极学习,但也要努力保持独立思考。初入职场,学习是很重要的,我们很有必要学习各项工作技能以及社交技能,但学习的同时也需要保持独立思考。不可以完全照搬别人的工作或为人处世的方式,毕竟工作是自己的,不是他人的,不要用他人的标准作为自己的职业选择标准。

2.善于提问,尤其是接受上级指派的任务的时候。如果有不清楚的一定是要当场弄明白,可以把自己理解的现场复述一遍,再征求上级理解是否有误,然后才开始去执行任务。如果不在一开始就确认清楚,后面又跟上级确认,不仅占用他人时间,也会被上级贴上不好的标签。

3.给别人出选择题而非问答题。不管是同事还是上级,涉及到工作这块最好都是选择题,因为选择题的选项是思考的结果,说明有在聚焦问题、引导思考,而问答题等于是把“猴子”直接抛给别人,没有人喜欢。

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