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从HR的角度看,面试有哪些注意事项?

  • 发布时间:2021-04-15
  • 来源:youth豌豆青年

面试是求职的一个重要过程,它起到决定性的作用。所以在面试之前一定要做好准备。那从HR的角度看,关于面试有哪些要注意的事项呢?下面是学姐为大家整理的面试要注意的问题。希望对大家有帮助!

一、 面试前提前做好了解和准备

要提前在网上搜索公司的相关信息,比如公司结构,财务报表,企业愿景和口号等。同时也要记清楚面试的时间和地点,以及需要准备的资料,准备好自己的简历和证书复印件。还有就是准备好合适的衣服,这点也很重要。提前了解好面试的形式,最后就是准备好自我介绍了。

二、面试中把握好状态和目的

1)注意自我介绍

自我介绍的内容通常我们在面试的时候,面试官已经拿到我们的简历了,介绍的时候不要按照简历上的内容完全照搬,而是要详略得当,主要围绕“我是谁”“我做过什么”“我要做什么”这三个方面进行介绍,要投其所好,与该公司有关的最好。切记不要自己口述的和简历上的内容有出入,这样弄虚作假会让面试官怀疑你的诚信问题,第一关就被刷掉

2)表达出积极态势

在面试对话中,面试官常常会提出或触及一些让尴尬事情。很多人对此不知道如何回答,常常随便找个理由敷衍了事,而不是真诚正面的解释。事实上积极的回答问题,能让面试官更好的了解自己,让面试官知道面试者需要什么。

3)善于提问

有些人把握不住提问的时间点,甚至是打断面试官的谈话进行发问,或者是没有事先准备好问题,在提问环节难以开口。这些都是应该避免的,要知道,有时候一个合时宜、有深度的问题,会为你赢得面试官的青睐。

4)对个人职业发展计划清晰

制定个人职业发展计划,也是很关键的一点。很多求职者经常被问到的一个问题是,未来几年有什么样的计划。这个时候,大多数人只能阐述一个结果,却无法详细规划整个过程,因而总会给面试带来些许影响。

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